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关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知
点击数:448   作者:daiou   

各学院、部门:

根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(川人社办发<2017>396号)文件精神,现将我校选拔工作有关事宜通知如下:

一、选拔重点

国家百千万人才工程面向专业技术人员选拔。选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才。要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面我省具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人选;对有潜力的中青年领军人才,要努力支持、积极推荐。

二、选拔推荐指标

我省百千万人才工程选拔推荐指标18名。

三、选拔条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196711日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

四、报送材料及要求

(一)各学院、部门要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义,高度重视,精心组织。要适当控制数量,保证候选人质量。

(二)申报人要如实填写申报材料,确保书面材料与电子材料数据真实一致,对申报材料弄虚作假的,一经发现立即取消候选人资格。各学院负责核实申报材料,并对材料的真实性负责。

(三)《候选人情况登记表》纸质版一式三份,《候选人情况一览表》纸质版一式一份,均由高级专业技术人员管理信息软件生成(可从www.zhichen.com.cn下载,选择“人社部百千万人才工程”)。软件下载、安装及使用咨询电话:028-86765106。《候选人情况一览表》须由所在单位负责人签字并加盖公章。

(四)电子数据一份。由高级专业技术人员管理信息软件生成,文件后缀名为“.RPU”。

(五)证明材料纸质版一套(封面及目录样本请见附件1)。获奖证书(限国家、省部级及证书)或专利证书复印件,论文、著作的目录(限省、部级及以上刊物和出版社),有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料。

请以学院或部门为单位将上述纸质材料于424日之前报送至人事处师资科420室,电子版材料发送至邮箱:czyszk420@163.com

五、联系人及电话

联系人:徐丽华

联系电话:61800045

 

附件1:证明材料封面及目录样本附件

附件2:百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表(样本,仅供参考)附件

                                   

 

人事处

                                                         2017331