您的位置:   首页>>师资管理>>专家工作
关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
点击数:284   作者:daiou   

各学院、部门:

根据四川省教育厅《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(川教人函【2017126号)文件精神,现就做好我校2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作有关事宜通知如下:

一、项目及要求

(一)特聘教授项目

1、此次特聘教授人选年龄要求为:截至201711日,自然科学、工程技术类人选不超过47周岁(196911日后出生),人文社会科学类人选不超过57周岁(195911日后出生)。

2、一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3、胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

4、恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

5、高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。

(二)讲座教授项目

1、在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

2、学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就。

3、诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

4、每年在国内受聘高校工作2个月以上。

5、高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。

(三) 青年学者项目

1、自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(197811日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(197111日后出生)。

2、一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3、高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。

二、申报要求

(一)合理设置岗位。每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选,从东部地区到我省应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。

(二)加强人才引进力度。各学院要坚持育引并举,积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等方式招聘长江学者。

三、材料报送及时间要求

(一)《拟申报“长江学者奖励计划”人选人员汇总表》(附件1):电子版1份。各位申报人先到学院登记(行政部门的申报人到学科所在学院登记),由各学院汇总以后报送人事处,用于分配网上填报的账号,才能进行后续程序。

(二)推荐人选业绩情况简明表(附件2):电子版、纸质版各1份;

(三)推荐人选情况汇总表2份,由长江学者申报管理系统www.shenbao2017.changjiang.edu.cn(下同)生成(带水印);

(四)候选人推荐表2份,由申报管理系统生成(带水印);

(五)候选人附件材料1份,包括证明材料和论文著作两个部分,装订成一册。由申报管理系统生成后打印装订。

请于616日之前将《拟申报“长江学者奖励计划”人选人员汇总表》发送至邮箱:czyszk420@163.com

请于622日将上述其他材料纸质版报送至人事处420室,电子版(推荐人选业绩情况简明表、情况汇总表、推荐表)发送至邮箱:czyszk420@163.com

四、联系人及联系电话

联系人: 徐丽华

联系电话:61800045

 

附件:1、拟申报“长江学者奖励计划”人选人员汇总表附件

           2、推荐人选业绩情况简明表附件

3、教育部关于印发《“长江学者奖励计划”实施办法》的通知附件

           42017年“长江学者奖励计划”学科分组附件

   

 

人事处

2017614