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关于开展2016年专业技术岗位晋升及聘用工作的通知
点击数:2086   作者:daiou   

各学院、部门:

根据《四川省人事厅关于对成都中医药大学岗位设置方案的批复》(川人办发〔2009372号)、《成都中医药大学岗位设置管理暂行办法》(校字〔201034号)等文件精神,经学校研究决定,启动2016年专业技术岗位晋升及聘用工作。现将相关事宜通知如下:

一、聘用范围

专业技术岗位包括教师岗位和其他专业技术岗位。教师岗位包括具有教育教学、科学研究工作职能和相应能力水平要求的专业技术岗位。其他专业技术岗位主要包括医疗卫生、实验技术、图书资料、档案、编辑出版、会计、统计、工程技术等专业技术岗位。

二、聘用组织

1、学校“成都中医药大学岗位设置管理工作领导小组”,负责领导学校岗位设置及聘用工作;成立“成都中医药大学2016年专业技术岗位聘用评聘委员会”,负责学校2016年专业技术岗位聘用评聘工作的组织与实施;成立“成都中医药大学岗位设置管理监督与申诉工作组”,负责监督学校岗位设置管理工作的开展,受理教职工有关岗位设置与聘用的申诉、投诉工作。

2、各单位成立由本单位主要领导、专家组成的岗位聘用工作小组,负责组织开展评审范围内专业技术人员岗位聘用的初步评聘等工作。各岗位聘用工作小组成员名单报人事处备案。

三、聘用程序

(一)专业技术三级岗位聘用程序

1、学校公布专业技术三级岗位任职条件(见附件5);

2、应聘者填写《成都中医药大学2016年专业技术岗位聘用申请表》(附件2,下同),并报送相关申报材料;

3、各岗位聘用工作小组对应聘者的资格、条件及报送材料进行审核,推荐上报拟聘专业技术三级岗位人选,并上报学校拟推荐人员一览表(附件3);

4、学校对各单位推荐的拟聘专业技术三级岗位人员的业绩材料进行公示(公示时间7天,下同);

5、学校根据任职条件进行资格审查,资格审查不合格者不参加审定评议;并结合学校核准的岗位总量和结构比例,下达2016年专业技术三级岗位聘用指标;

 6、成都中医药大学2016年专业技术岗位聘用评聘委员会审定评议,决定拟聘人选并予以公示;

 7、聘用结果报学校岗位设置管理工作领导小组、四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅逐级审批。

(二)专业技术五级及以下岗位聘用程序

1、学校下达各岗位聘用工作小组拟聘各级岗位职数,各岗位聘用工作小组公布专业技术五级及以下岗位任职条件;

2、应聘者填写《成都中医药大学2016年专业技术岗位聘用申请表》,并报送相关申报材料;

3、各岗位聘用工作小组对应聘者的资格、条件及报送材料进行审核。资格审查不合格者不参加评议表决;

4、各岗位聘用工作小组对应聘者的业绩材料进行公示;

5、各岗位聘用工作小组召开会议进行评议表决;各岗位聘用工作小组对审核评议通过的拟聘人选上报学校(上报学校拟聘人员一览表见附件3);

6、学校对各单位评聘五级及以下岗位人员结果进行公示;

7、成都中医药大学2016年专业技术岗位聘用评聘委员会复核,决定拟聘人选并予以公示;

8、聘用结果报学校岗位设置管理工作领导小组、四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅逐级审批。                                                                                                                                                                                                                                          

四、聘用日程安排

岗位晋升及聘用工作分两个时段进行,各单位专业技术五级及以下岗位的晋升及聘用工作在624日前完成;专业技术三级岗位晋升及聘用工作在730日前完成。具体岗位聘用日程安排详见附件1

五、有关政策和说明

1、坚持科学设岗、按岗聘用、以岗定薪、规范管理的基本原则,各单位、各部门不得突破学校下达的岗位设置数。

2、坚持重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则,坚持标准、严格程序、注重业绩、择优推荐。

3、聘用在专业技术二至四级岗位须分别在下一级岗位上任职满3年以上;聘用在专业技术五至十二级岗位须分别在下一级岗位上任职满2年以上。对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限,但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省(部)级科技成果奖励或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人,其基本任职年限按照《四川省人事厅关于事业单位岗位设置管理中各等级专业技术岗位基本任职年限的通知》(川人发〔200850号)文件规定可适当放宽。

4、根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》(国人部发〔200887号)规定的专业技术一级岗位条件和四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(川办发〔200819号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于印发四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)的通知》(川人社发〔20116号)规定的专业技术二级岗位条件,学校将按规定另行申报。

52015年新参加工作人员按《关于开展2014-2015年度新进专业技术人员职务定级和岗位聘任工作的通知》、《关于开展2015年新进校人员专业技术人员职务定级和岗位聘任工作的通知》文件办理,不需申报;2015年新晋升专业技术职务资格的人员直接聘用在相应层级最低等级岗位,不需申报。

6、专业技术人员聘任年限的统计、所有申报应聘材料的截止日期为2016430日,聘任年限不满一年的不予计算;即填报的内容必须是任现职聘任以来至2016430日之前已经获的学历、学位、正式出版的著作、公开发表的论文、获得的奖励、讲授的课程、主持或承担的项目以及经费资助等。项目以在学校相关职能部门认定为准。

7、应聘人员所发表论文、专著及其他科研成果均应为本学科领域或与本学科领域密切相关。

8、凡申请专业技术三级岗位的申报材料的审核,须落实具体审核工作责任人,所有复印件均须由单位审核人审核签字,注明“原件已审,此复印件与原件一致”以及审核时间,并加盖单位公章后方可报送学校。申请专业技术五级及以下岗位的材料复印件由所在单位、部门聘用组织负责审核,不报送学校。

六、联系人及联系方式

联系人:戴鸥  徐丽华   联系电话:028-61800045

附件:

12016年岗位聘用实施工作日程表点击附件 )

2、成都中医药大学专业技术岗位聘用申请表点击附件 )   

3、成都中医药大学专业技术各等级岗位聘用人员一览表 点击附件

4专业技术岗位聘用附件材料模板点击附件

5、专业技术三级岗位聘任推荐条件、专业技术五级岗位聘任参考条件附件

 

                                  

                                          人事处                

                                                                           2016517